欧美超碰播色屋任你爽_国产精品午夜福利_最新2021国产精品国产精品_久久免费精品十八_久久国产精品这里只有精品 _人人操人人操人人操_国产精品视频久久网_欧美日韩一二三四区在线观看_日本一区二区三区在线免费观看视频_日日天干夜夜九色婷婷色综合

如何留住企業(yè)人才

---

   鐵水罐車的老板告訴你如何留住企業(yè)人才。1、待遇留人，既要馬兒跑，又要馬吃草。提升員工加班費(fèi)，使員工的待遇在行業(yè)內(nèi)有一定競爭力。對于現(xiàn)在企業(yè)的員工來講，待遇是一種很現(xiàn)實(shí)的東西，企業(yè)想讓員工賣命干活，卻又不想付出合理薪水待遇的話，恐怕是難以實(shí)現(xiàn)的。 2、　嚴(yán)格控制加班，保證員工每月至少休息兩天。 3、感情留人，人人都有感情。尤其在中國這個(gè)人情味很濃的國家里，從感情的角度入手，在企業(yè)創(chuàng)造一種讓員工有家的感覺，往往會收到事半功倍的效果。 4、　企業(yè)重視員工，加失率強(qiáng)人性化管理，提高員工福利。 5、事業(yè)留人，讓員工成為企業(yè)的主人翁。進(jìn)行大膽授權(quán)，給人才創(chuàng)造施展才能和價(jià)值的環(huán)境，同時(shí)針對中高級管理人員和核心員工進(jìn)行配股，讓他們成為企業(yè)的股東，使他們把自己的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，從而使他們穩(wěn)定下來。 6、制度留人。建立一些科學(xué)的長期的激勵機(jī)制和約束機(jī)制。比如期權(quán)激勵等。比如企業(yè)在春節(jié)放假前不要一次發(fā)完全年的年終獎。 7、　修訂勞動合同，對做完3年以上的員工給予一定金額的獎勵。 8、　嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，招聘適合企業(yè)的員工。