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為什么多與自己較勁，少在別人身上找問題？

    我記得蒙牛老總牛根生先生說過這樣一些話，大概意思是這樣的：不管是被迫，還是主動，當我們“與別人較勁”的時候，收獲的是零和游戲。當我們“與自己較勁”的時候，你贏我贏，沒有輸家。
    牛先生說的的確是至理名言，但是，要與自己“較勁”談何容易！而且，由于自己的本性都是長時間以來形成的，已經成了一種習慣。要想改變習慣，會十分難受，何況是自己主動做出改變。
    因此，很多老板在經營管理出現問題的時候，首先想到的是改變別人，這一點我在很長一段時間內也不例外。
    既然改變自己非常難受，那出現問題的時候指責別人、希望別人做出改變就是非常自然的事情。但是，這樣做的人忘記了，別人也有自己的習慣，你強迫別人做出改變，對別人來說，他自然會奮力地抵抗、反擊。除非你有絕對的權威，可以征服對方，否則，最后的結果一定是，事情本身被放到一旁，雙方卻“兵戎相見”。
    改變自己與改變他人，改變自己與改變環境，改變自己與改變其他，雖然都非常得艱難，但相對來說，改變自己更具有可行性，更具有操作性，也更具有主動性。因為，你雖然不能控制別人的行為，但自己的行為還是由你自己做主的，你是完全可以與自己“較勁”的。
    因此，我認為，正確的做法是：在面對問題的時候，從自身開始考慮。
    蘇格拉底說：“讓那些想要改變世界的人首先改變自己。”牛根生也有一句名言：看別人不順眼，首先是自己修養不夠。
    與自己“較勁”，是一個自我修養的過程，是一個使得自己由“小人”向君子轉變的過程。完成了這個轉變過程，人就成熟了，就會很從容，在和別人的合作過程中，在和環境的共處過程中，你都能游刃有余。
    與自己“較勁”的人，是希望改善自己的人，是一個自助的人。他需要對自己的“傷痛處”痛下殺手，需要往自己的“傷口”上撒鹽。但是，這些“自虐”是不會白白承受的。天助自助者，當他們在改善自己的時候，當他們努力的時候，上天也會幫助他們，讓他們實現自己的目標，達成自己的愿望。
    與自己“較勁”需要吃苦，但不是吃苦就算是與自己“較勁”，苦要“吃”，但要“吃”在點上，要“吃”在關鍵處；勁要“較”在自己不足之處，這樣，苦才不會“白吃”，勁才不會“白較”，人才會變得更完善。
    如果能成功地做到與自己“較勁”，你就會發現，隨著自己的改變，世界好像也在同時做出改變來回應自己。你與外界會越來越協調，并最終使得外界與自己渾然一體。就像牛根生所說的：“當你無數次地與自己較勁，
后，回頭再看，‘大數定律’的效能就顯現出來，你通過改變自己而改變了世界！”
      通過上述可以看出多與自己較勁，只有改變自己才能改變世界，鐵水罐車公司決定在面對問題時候，應從自身考慮這樣才能會變得更完善，同時決定把文章發布在秦皇島網站設計公司中。

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